2024宁夏吴忠市红寺堡区公立医院自主公开招聘备案制工作人员47人公告

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为进一步加强红寺堡区公立医院人才队伍建设，推进公立医院人员总量管理改革，缓解人员紧缺压力，根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》等有关规定，结合实际，计划面向全国公开招聘备案制工作人员47名。

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗位

本次计划面向社会公开招聘备案制工作人员共47名，涉及红寺堡区人民医院及中医医院2家单位。具体招聘岗位、资格条件及有关事项等详见《吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》(附件1)。

三、应聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

4.符合《吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》中招聘岗位所规定的相关资格和条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.招聘要求的年龄30周岁以下为1993年8月27日及以后出生;年龄35周岁以下为1988年8月27日及以后出生;年龄40周岁以下为1983年8月27日及以后出生;

7.法律法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

5.在各级公务员、事业单位招聘中被认定有违纪行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

6.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生;

7.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

8.现役军人;

9.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

10.法律法规规定存在其他情形。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告在红寺堡区人民政府网(https://www.hongsibu.gov.cn/)、健康红寺堡微信公众号，以吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组办公室名义公开发布。

(二)报名

报名采取线上或线下报名的方式进行，线上报名和线下报名均须在限定时间内完成。

线下报名时间：2024年8月27日至9月2日(5个工作日)，工作日上午8:30-12:00;下午14:30-18:30。

线上报名时间：2024年8月27日8:30至9月2日18:30(5个工作日)，报名时间以收到邮件时间为准。

1.线下报名：应聘者携带本人有效身份证及岗位所需的材料原件和复印件(身份证正反扫描在一页、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、医师资格证、执业医师证、医师规范化培训考核合格证等其他岗位要求的证书)，1张近期红底(6个月内)正面1寸免冠照片，交由红寺堡区医疗健康总院审核，并填写《吴忠市红寺堡区公立医院自主公开招聘备案制工作人员报名表》(附件2)。

报名地点：吴忠市红寺堡区医疗健康总院(人民医院培训中心一楼会议室)，咨询电话：0953-5081837。

2.线上报名：不能前往招聘现场的应聘人员可以根据自身实际在规定报名时间内线上报名。应聘人员将本人报名表(贴照片处插入电子照片)、报名所需各类资证、材料分类扫描保存，打包发送至单位电子邮箱hspyljkzy@163.com(以“姓名+应聘岗位”命名发送)。

(三)资格审查

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消招聘资格。

2.应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对线下报名或线上报名提交材料的真实性、准确性负责。红寺堡区卫生健康局根据实际情况，在报名结束后汇总报名人员信息，在组织面试前吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组办公室再次复核应聘人员资格。资格审查严格按照公布的招聘条件进行，准确把握审查标准，统一审查尺度。

3.资格复审合格的面试人员名单在红寺堡区人民政府网(https://www.hongsibu.gov.cn/)、健康红寺堡微信公众号公示，公示时间为3个工作日。

(四)笔试

1.考试公告将提前一周在红寺堡区人民政府网(https://www.hongsibu.gov.cn/)、健康红寺堡微信公众号发布。

2.笔试形式与科目。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为与报考岗位相关的专业知识、业务能力知识。笔试时限90分钟，分值100分。笔试考试由吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组办公室组织实施。公开招聘工作领导小组将根据考试情况划定笔试最低分数控制线。

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3.开考比例。当同一岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考，对于达不到1∶3的岗位，取消、核减招聘岗位或降低岗位比例，由各招聘单位提出意见，经吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组审核同意后，可降低开考比例或按实际报考人数开考。

(五)面试

1.面试公告将提前一周在红寺堡区人民政府网(https://www.hongsibu.gov.cn/)、健康红寺堡微信公众号发布，应聘者需及时关注公告。

2.面试开考比例为1:3。达不到1:3开考比例的，由各招聘单位提出意见，经吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组研究，可降低开考比例或按实际报考人数开考。

3.面试由吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组办公室组织实施。面试形式为半结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。

4.面试评委由吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组办公室从事业单位面试评委库中异地随机抽取，同一题本命题评委为2人，面试评委小组由5人组成，专业评委不少于70%，设主评委1名。

(六)总成绩

1.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位。

2.面试结束当天在红寺堡区人民政府网(https://www.hongsibu.gov.cn/)、健康红寺堡微信公众号上公布总成绩。

3.根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选;如面试成绩也相同，通过一定方式组织加试。

(七)体检

1.体检工作在吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组的监督指导下，由红寺堡区卫生健康局按照公开招聘要求组织实施。

2.体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

3.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。

4.对体检结论有疑问的，可以进行复检一次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。复检费用由应聘者承担。

5.体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

(八)考察

1.经体检合格列为考察对象的人员，由各招聘单位负责实施考察，具体考察方式和内容按照相关规定执行。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。

3.考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组研究确定后，取消应聘资格。

4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。

(九)公示及聘用

1.根据考试、体检、考察结果，由吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组办公室确定拟招聘人员公示名单，经吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组审核后，在红寺堡区人民政府网、健康红寺堡微信公众号进行公示，公示期不少于7日。

2.对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同或劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

4.公示期满无异议的拟聘用人员，上报吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组审核备案，由各招聘单位办理聘用手续。

(十)关于岗位递补

1.面试人员名单公示公告发布前，因不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，可从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线的应聘者中，由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

3.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

4.面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。

5.各招聘单位聘用文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

五、相关要求

(一)招聘工作在吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组指导、监督和管理下进行。

(二)凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组研究决定。

(三)招聘资格审查、面试、打分和分数管理等环节，须在红吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员领导小组办公室的全程监督下进行。面试过程须全程录音录像。

(四)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以红寺堡区人民政府网、健康红寺堡微信公众号公开发布的招聘补充公告为准。

(五)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(六)招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。

(七)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

(八)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导。

附件下载：

附件1：吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表.xlsx

附件2：吴忠市红寺堡区公立医院自主公开招聘备案制工作人员报名表.docx

吴忠市红寺堡区公立医院2024年自主公开招聘

备案制工作人员领导小组办公室